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        清能集團啟動2024年黨建工作調研,擦亮“紅領一流企業”黨建品牌

        發布時間:2024/04/02 23:55:00閱讀次數:

        為持續提升清能集團黨建工作質量,壓緊壓實管黨治黨政治責任,以深度調查研究推進黨建與經營工作深入融合,進一步擦亮“紅領一流企業”黨建品牌,從3月11日起至3月底,清能集團黨建工作調研組陸續前往海南、珠海、宜昌、武漢、重慶、蘇州等地開展黨建工作系列調研,全面診察基層黨組織,強基固本、持續為經營賦能。

        此次黨建工作調研組兵分兩路,分別對集團所屬各黨總支、支部問診把脈,運用“問、閱、訪、查”的調研方法,聚焦各支部在黨建基礎、政治生態、賦能經營、精神面貌等方面的成效與不足。

        在了解各黨總支、黨支部2024年黨建工作的基礎上,切實傳導湖北聯投集團黨委、清能集團黨委要求,對2023年黨建工作考核情況進行一對一反饋,指出不足,并全面部署落實2024年度黨建工作,收集關于黨建、工會、團委工作開展的意見建議,以集體座談、一對一訪談、查閱資料等方式深入查找問題、挖掘亮點,及時總結分析,為黨建工作提供后續指導性建議。

        清能集團黨委委員、紀委書記張愛紅在調研武漢區域公司、長江智慧等基層支部時強調,黨建與經營深度融合是國有企業弄潮時代、決勝市場的核心競爭力,如何在湖北聯投“紅領500強”黨建品牌引領下,讓“紅領一流企業”清能黨建品牌熠熠生輝,充分發揮黨建工作對企業軟實力的提升作用,以黨建凝心聚力、沖刺轉型,這是基層黨組織需要深度思考的問題。集團所屬各黨總支、黨支部在今后的工作中要繼續勇擔重任,積極發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,為集團創建一流企業再立新功。

        張愛紅指出,各黨總支、黨支部要做到“四個勇于”:一是勇攀新高的追求,二是勇挑大梁的擔當,三是勇于爭先的勁頭,四是勇創特色的勁頭,緊盯目標任務,培植清能特色、提升清能價值,在集團轉型發展的轉折點上開展創造性實踐。要在“四個方面”發力:一是在制度規范上發力,二是在責任落實上發力,三是在典型引路上發力,四是在業務落實上發力,春日播種希望和汗水,年底收獲豐碩成果。要爭做“四種人”:一是有定力的人,“帽子”看淡一點,事業看重一點,把個人交給工作,把發展交給組織,重心多放在學習上,包括能力提升和經驗積累,既要有仰望星空的激情和能力,也要有扎根基礎、久久為功的干勁和韌勁。二是講忠誠的人,忠于黨和國家,忠于組織,對于領導班子的決定和工作安排,要絕對服從、堅決執行;忠于同事,坦誠相待、精誠團結,對他人提出的批評建議,有則改之無則加勉,做到心胸敞亮。三是有情懷的人,要講職業操守,把自己的崗位當成陣地在守,把自己的工作當成事業在干。四是有擔當的人,要有闖勁、韌勁、盯勁、狠勁,不達目標任務不罷休。要吸取“四個教訓”:一是吸取肆意妄為的教訓,二是吸取不守紀律的教訓,三是吸取心存僥幸的教訓,四是吸取相互勾結、利益捆綁輸送的教訓,保持做人和做事的清正廉潔。

        清能集團將以本次黨建工作調研為開端,充分發揮各黨總支、支部特色優勢,提前謀劃布局,整合多方資源力量,責任上肩,力爭上游,以高質量發展的新成效檢驗黨建工作成果。

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